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參加養(yǎng)老保險,退休金拿多少?

時間:2010-05-20  來源:  作者: 我要糾錯


    根據(jù)國家和我省現(xiàn)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策規(guī)定,對于1995年12月31日前參加工作,2002年1月1日后到齡退休的人員,其養(yǎng)老金的計算采用新、老兩種辦法同時計算,實行就高不低的政策。
     老辦法養(yǎng)老金計發(fā)主要由基本待遇、個人賬戶養(yǎng)老金和各種補(bǔ)貼組成,其中基本待遇按國發(fā)(78)104號、勞險(93)301號根據(jù)工齡長短,以1995年底的基本工資按一定比例計發(fā)。
     新辦法養(yǎng)老金計發(fā)主要由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金四塊組成,其中基礎(chǔ)性養(yǎng)老金按職工退休前一年度全省職工月平均工資的20%計發(fā);個人賬戶養(yǎng)老金為個人賬戶存儲額除以120;過渡性養(yǎng)老金按照職工建立個人賬戶(1996年1月1日)前的繳費年限及指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)計發(fā),建立個人賬戶之前的繳費年限年滿1年,發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費工資1.3%;調(diào)節(jié)金為每人每月60元。
     下面用實例分別就職工退休后養(yǎng)老金待遇進(jìn)行說明。為了方便測算,我們不將社會平均工資、職工本人在職工資的增長、職工本人在職時工資的增長、退休后養(yǎng)老金的正常調(diào)整及社會保險費的費率、利息等指數(shù)變化列入計算。
     某女職工,1954年3月出生,1970年8月參加工作,2004年3月退休,1996

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