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時間：2023-12-27 來源：合肥網(wǎng)hfw.cc 作者：hfw.cc 我要糾錯
第一，溝通能力重要程度極高，溝通無處不在。而正因為無處不在，導致很多時候我們已經(jīng)忽略了溝通的重要性，個人認為溝通問題必然存在于所有企業(yè)當中，只是程度不一樣而已，作為技術(shù)總監(jiān)溝通的重要性尤其突出。要向上匯報工作，要向下傳遞領(lǐng)導意圖，而團隊內(nèi)部的溝通更是直接影響效率的重要環(huán)節(jié)。同時溝通的方式也很重要，口頭溝通確實是最快的，但是效果可能并不是最好的，書面溝通會慢一些，但會表達的更清晰，效果會更好。同時具備這兩種溝通方式才能更好的實現(xiàn)溝通的目的。
第二，管理能力重要程度高，再怎么強調(diào)管理都不為過。沒有說哪個企業(yè)不要管理能力的，就連路邊蒼蠅館子老板也要會管理，有多少企業(yè)倒在了管理上無從得知，但是好的企業(yè)在管理上必然不會差到哪里去。所以作為企業(yè)中上層領(lǐng)導的一員，技術(shù)總監(jiān)必須具備高超的管理能力。
第三，技術(shù)能力重要程度高，毋庸置疑。技術(shù)能力當然是越高越好，但是不能忽視全面。就像高考一樣，不能太過偏科。到了技術(shù)總監(jiān)的位置，全面的技術(shù)能力要求是在正常不過的，也就是說面要寬，要廣，但是需要多深呢？這個就得看企業(yè)的實際需求了，不可能說要求每個方向的技術(shù)都要精通，但必須有一兩個方向精通，其他方面也要有一定的水準。
第四，學習能力，重要程度高。是個人都知道it技術(shù)日新月異發(fā)展那是非常快速的，那么對it技術(shù)的學習當然是必須持續(xù)性的。比如：現(xiàn)在ai技術(shù)在軟硬件開發(fā)上應用越來越廣，ai招聘趨勢也是越來越火爆，技術(shù)總監(jiān)如果不學習ai技術(shù)的話，就會越來越難以勝任工作。所以學習一些新的理念，一些新的模式，并不是說要保持超一流的水平，至少要做到與時俱進。
第五，實踐應用能力，重要程度極高。這里講的實踐指的是從理論到實踐到應用的過程，也就是常說的落地。能說會道，各種理論知識豐富，能把你吹的找不著北的人大有人在，但是這種人就一定能把事做好嗎？不一定，個人認為那種從實際工作中總結(jié)經(jīng)驗，不斷學習豐富理論知識的人更有可能把事做好。
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