在人力資源市場(chǎng)上，房地產(chǎn)職位是一個(gè)大類(lèi)，能夠給求職者提供很多崗位，薪酬水平也比較高，所以引起了很多求職者的重視，那
房地產(chǎn)職位有哪些呢？值得應(yīng)聘嗎？下面就來(lái)說(shuō)說(shuō)這兩個(gè)問(wèn)題。
一般來(lái)說(shuō)，房地產(chǎn)職位分為三大類(lèi)：首先是普通管理類(lèi)職位，比如說(shuō)HR、財(cái)務(wù)、采購(gòu)、法務(wù)、安保等等，這些職位所有類(lèi)型的
企業(yè)都需要，所以房地產(chǎn)企業(yè)也需要，招聘量還很大，但房地產(chǎn)企業(yè)對(duì)管理效率要求比較高，成功入職以后要多想想
如何提升工作效率的問(wèn)題；然后就是技術(shù)類(lèi)職位，比如說(shuō)設(shè)計(jì)師、工程師、技術(shù)員、質(zhì)檢員、勘探員等等，這些職位一般都需要建筑學(xué)、土木工程學(xué)、物理學(xué)等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，而且擁有一些資格證書(shū)的人才才能夠應(yīng)聘；最后是銷(xiāo)售類(lèi)職位，我們都知道房地產(chǎn)企業(yè)最困難的業(yè)務(wù)就是銷(xiāo)售，特別是在行業(yè)不景氣的時(shí)候，對(duì)優(yōu)秀銷(xiāo)售人員就更依賴(lài)了，所以求職者如果形象口才都不錯(cuò)，而且有銷(xiāo)售工作的經(jīng)驗(yàn)或者知識(shí)，去應(yīng)聘這類(lèi)房地產(chǎn)職位應(yīng)該相當(dāng)不錯(cuò)。
看了上面的內(nèi)容，相信求職者對(duì)房地產(chǎn)職位的類(lèi)型有了比較全面的了解，那現(xiàn)在房地產(chǎn)行業(yè)這么不景氣，房地產(chǎn)職位值得應(yīng)聘嗎？就這個(gè)問(wèn)題，有人咨詢(xún)了一個(gè)房地產(chǎn)領(lǐng)域的資深獵頭，該獵頭表示，雖然目前房地產(chǎn)行業(yè)比較疲軟，多地房?jī)r(jià)持續(xù)下跌，但是政府也出臺(tái)了很多應(yīng)對(duì)措施，比如：多地出臺(tái)了限跌令，還取消了購(gòu)房限制，相信房地產(chǎn)行業(yè)將有所回溫。而且房子是剛需，最近的下跌只是讓房?jī)r(jià)回歸理性，所以在一些大中城市，房地產(chǎn)行業(yè)還是很有前景的。所以說(shuō)一些業(yè)績(jī)較好的房地產(chǎn)企業(yè)的職位還是值得求職者應(yīng)聘的。
