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 畢業(yè)后人事檔案“扔”到人才市場(chǎng)然后不聞不問(wèn)，你“中槍”了沒(méi)？在這里先公布一個(gè)好消息，人社部、財(cái)政部日前發(fā)文，勞動(dòng)人事檔案管理服務(wù)要逐步實(shí)行免費(fèi)。記者從合肥市人才服務(wù)中心了解到，自2013年起，單純保管人事檔案收費(fèi)已降至每月3元。

    政策解讀

    單純托管人事檔案今年每月只需3元

    日前，人社部、財(cái)政部發(fā)文明確，三年內(nèi)逐步實(shí)現(xiàn)地區(qū)間、城鄉(xiāng)間基本公共就業(yè)服務(wù)均等化，并全面實(shí)施基本服務(wù)免費(fèi)制度。

    其中，勞動(dòng)人事檔案管理服務(wù)可按成本價(jià)收取費(fèi)用，但也要逐步實(shí)行免費(fèi)。目前由公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)以營(yíng)利為目的向勞動(dòng)者提供的收費(fèi)服務(wù)項(xiàng)目，則要從公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)中逐步剝離，主要轉(zhuǎn)由企業(yè)等社會(huì)力量提供。

    目前，合肥的人事檔案托管如何收費(fèi)？1月22日，記者從合肥市人才服務(wù)中心了解到，人事檔案的托管費(fèi)用逐年在降低。

    從2013年1月1日起，合肥市按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，單位和個(gè)人委托單純保管人事檔案的，費(fèi)用從原來(lái)的每份每月5元降至3元。而因行政和人事關(guān)系委托保管檔案的仍為每份每月5元。

    3元和5元到底區(qū)別在什么地方？有關(guān)負(fù)責(zé)人解釋?zhuān)?元每月是單純保管人事檔案，而5元的則可以享受轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱(chēng)評(píng)定等一系列衍生服務(wù)。不過(guò)，兩種收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)完全根據(jù)個(gè)人意愿來(lái)選擇。一般情況下，托管人需要前往人才市場(chǎng)簽訂一份雙方協(xié)議。

    溫馨提示

    千萬(wàn)別讓檔案在人才市場(chǎng)“睡大覺(jué)”

    現(xiàn)實(shí)中，不少學(xué)生畢業(yè)后就將人事檔案遷到人才市場(chǎng)等公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，然后長(zhǎng)期不去過(guò)問(wèn)，檔案就只能躺在人才市場(chǎng)的庫(kù)房里“睡大覺(jué)”。有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，根據(jù)相關(guān)優(yōu)惠政策，畢業(yè)后未就業(yè)的畢業(yè)生兩年內(nèi)免收托管費(fèi)，其余人員需要每年來(lái)辦理相關(guān)手續(xù)并繳費(fèi)。

    如果長(zhǎng)期不交錢(qián)是否會(huì)成為“死檔”？對(duì)這一問(wèn)題，有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，目前的人才市場(chǎng)屬于事業(yè)單位，對(duì)個(gè)人檔案都會(huì)妥善保管，等到需要將人事檔案轉(zhuǎn)移時(shí)，可以一起將錢(qián)補(bǔ)齊。

    但是，這樣的做法并不提倡，因?yàn)闀?huì)給托管人帶來(lái)一些麻煩。舉個(gè)例子，如果你要評(píng)定職稱(chēng)，特別是一些無(wú)須經(jīng)過(guò)考試的職稱(chēng)，很多人就誤以為工作達(dá)到一定年限后能“自動(dòng)生成”。其實(shí)不然，這需要你在單位辦理相關(guān)程序然后拿到人才市場(chǎng)報(bào)批，經(jīng)過(guò)審批后才能錄入你的檔案。如果長(zhǎng)期不過(guò)問(wèn)，等到遷出時(shí)，你評(píng)定職稱(chēng)的時(shí)間就不能向前追溯了，檔案被你忽視的時(shí)間也就白白浪費(fèi)了。

    工作人員提醒，檔案托管人最好每年都抽空來(lái)人才市場(chǎng)辦理相關(guān)手續(xù)，還可以登錄合肥人才網(wǎng)（http://www.hfrc.cn）查詢相關(guān)政策。